La sotto-sezione è dedicata all’eventuale Piano della Performance in base al quale sono erogati premi al personale (art.10, c.8, lett.b)
Nessun piano della Performance.
La sotto-sezione è dedicata all’eventuale Piano della Performance in base al quale sono erogati premi al personale (art.10, c.8, lett.b)
Nessun piano della Performance.
